人才理念
公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
公司的競爭機制
公司的競爭機制
公司人才觀
公司人才觀
公司長期堅持的方針
公司長期堅持的方針
公司用人標(biāo)準(zhǔn)
公司用人標(biāo)準(zhǔn)
公司與員工共同的目標(biāo)
公司與員工共同的目標(biāo)
公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
五湖四海,廣納人才,;公平競爭,,人盡其才。
公司的競爭機制
公司人才觀
公司長期堅持的方針
公司用人標(biāo)準(zhǔn)
公司與員工共同的目標(biāo)
董事長寄語

我們的目標(biāo)是,,實現(xiàn)在環(huán)境及環(huán)保事業(yè)領(lǐng)域的專業(yè),、卓越和領(lǐng)先,營造億頃人工林,,讓沙漠變綠洲,,是我從小的夢想,我將帶領(lǐng)我們這個大部隊,,向著這一目標(biāo)而不懈努力。如何營造好這個大家庭,、大學(xué)校,、大部隊,是我肩上的重任,,雖然我們來自五湖四海,,但是,我們對社會的貢獻是值得我們驕傲的,。我堅信,,玉禾田的未來是美好的,玉禾田將像初生的太陽,在這片我們深愛的土地上冉冉升起,,祝福你,,走向未來的玉禾田!

加入我們這個團結(jié)友愛的大家庭,、育人不倦的大學(xué)校,、軍紀(jì)嚴(yán)明的大部隊,為美麗中國的偉大事業(yè)添磚加瓦,,玉禾田環(huán)境集團歡迎您,!

董事長:周平

董事長寄語
人才招聘
招聘經(jīng)理

郵箱:[email protected]?、[email protected]

電話:0755-23981309,、18576600525

市場副總裁
市場中心
本科及以上學(xué)歷

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市場副總裁
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本科及以上學(xué)歷

職責(zé)描述:

1,、根據(jù)集團目標(biāo)制定區(qū)域市場拓展規(guī)劃,對所負(fù)責(zé)的績效目標(biāo)達成負(fù)責(zé),;

2,、落實任務(wù)目標(biāo)分解,督導(dǎo),、幫扶所管轄的團隊開拓市場,,監(jiān)控考核部門經(jīng)營計劃的實施情況;

3,、維護目標(biāo)客戶和政府關(guān)系,,協(xié)同公司相關(guān)部門完成投標(biāo)工作,保障項目順利進場,;

4,、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的場開發(fā)人員招募、區(qū)域落位布局,,做好人才梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng),。?

任職要求

135-50歲,,本科及以上學(xué)歷,;

2、具有強的政商關(guān)系和資源開拓能力,,具有能直接接洽到政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)渠道,;

3、有市政環(huán)衛(wèi),、環(huán)保,、市政建設(shè)、物業(yè)管理等公共服務(wù)項目實施,、落地經(jīng)驗優(yōu)先,;

4、了解和掌握以上行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)營模式,、競爭對手概況等,;

5、具有很強的分析判斷與決策能力,,敏銳的市場洞察能力,,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6,、工作抗壓力強,,吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常出差,。


市場總監(jiān)
市場中心
本科及以上學(xué)歷

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市場總監(jiān)
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本科及以上學(xué)歷

職責(zé)描述:

1,、協(xié)助上級制定市場開發(fā)工作目標(biāo)與計劃,細(xì)分區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)任務(wù),、步驟,,并落實工作推進,促成區(qū)域內(nèi)市場目標(biāo)的達成,;

2,、制定市場開拓方案,落實現(xiàn)場踏勘,,收集,、完善當(dāng)?shù)?/span>目標(biāo)市場信息,整理匯報資料,,協(xié)同投標(biāo)部門完成投標(biāo),,協(xié)助后期項目順利進場;

3,、梳理目標(biāo)政府和合作單位關(guān)系,,建立持續(xù)的互動交流渠道促成合作商機,;

4,、做好市場團隊的組建和日常管理。

任職要求:

1,、30-45歲,,本科以上學(xué)歷

2,、有一定的政府、企業(yè)市場資源積累,,具備能接觸到區(qū)/縣一級相關(guān)部門的渠道資源,;

3、熟悉政府運作模式,熟悉政府相關(guān)項目的規(guī)劃,、招投標(biāo),、建設(shè)和實施的路徑及程序,具有強的項目對接能力,,對政策,、市場行情變化敏感,具備良好的研究分析與市場預(yù)判能力,;

4,、有市政環(huán)衛(wèi)、環(huán)保,、市政建設(shè),、物業(yè)管理等公共服務(wù)項目實施、落地經(jīng)驗優(yōu)先,;

5,、工作抗壓力強,吃苦耐勞,,能適應(yīng)長期出差,。


項目經(jīng)理/總監(jiān)
外派項目地常駐
5年以上環(huán)衛(wèi)項目管理經(jīng)驗/本科及以上學(xué)歷

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項目經(jīng)理/總監(jiān)
外派項目地常駐
5年以上環(huán)衛(wèi)項目管理經(jīng)驗/本科及以上學(xué)歷

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行集團下達的各項考核要求,,各項目分解任務(wù)完成集團利潤指標(biāo),;

2、負(fù)責(zé)政府環(huán)衛(wèi)項目的具體運營管理,;

3,、負(fù)責(zé)項目管理制度的制定與落實;

4,、負(fù)責(zé)人員考核管理及培訓(xùn),;

5、對環(huán)衛(wèi)項目進行有效成本控制,;

6,、負(fù)責(zé)對項目周邊市場業(yè)務(wù)信息進行收集;

7,、服從公司統(tǒng)一調(diào)度,、指揮,安排好清運任務(wù),。

任職要求:

1,、本科及以上學(xué)歷,30-48歲,,管理類相關(guān)專業(yè),,熟悉常用辦公軟件,;

2、具有5年以上城市道路清掃,、市政,、環(huán)衛(wèi)項目管理實踐經(jīng)驗:能達到甲方環(huán)衛(wèi)排名要求;

3,、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,,溝通能力,外部:城管局,、街道辦,、社區(qū)工作站關(guān)系的溝通和維護,能夠處理片區(qū)內(nèi)部突發(fā)事件,;

4,、有成本分析和控制能力,優(yōu)化組織架構(gòu),、優(yōu)化作業(yè)排班,、公平、公正執(zhí)行考核激勵制度,;

5,、熟悉市容環(huán)境要求、了解市政設(shè)施,、環(huán)衛(wèi)保潔業(yè)務(wù)流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、有與政府接洽的經(jīng)驗者優(yōu)先;

6,、此崗位為外派項目地常駐,,服從集團安排。

儲備干部
需接受全國調(diào)配
5年以上團隊管理經(jīng)驗/本科及以上學(xué)歷

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儲備干部
需接受全國調(diào)配
5年以上團隊管理經(jīng)驗/本科及以上學(xué)歷

崗位職責(zé):

1,、協(xié)助項目公司負(fù)責(zé)人對運營成本,、車輛管理、安全管理,、人工作業(yè),、現(xiàn)場作業(yè)質(zhì)量、文明城市創(chuàng)建等項工作進行學(xué)習(xí)和管理,;

2,、負(fù)責(zé)企業(yè)運營的成本管控和服務(wù)質(zhì)量提升。配合和協(xié)助項目公司負(fù)責(zé)人做好甲方及政府相關(guān)部門公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò),,及時完成項目公司負(fù)責(zé)人交辦其他工作,;

3、定期分析和研判項目公司運營管理情況并提交工作報告,,及時完成集團經(jīng)營監(jiān)督管理中心安排的工作任務(wù),;

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理水平提高。

任職資格:

1,、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),,28-48歲,;

2、5年以上團隊管理經(jīng)驗,,具有一定的文章功底,,熟練使用辦公軟件;

3,、有成本分析和控制能力,;

4、有物業(yè)管理,、環(huán)衛(wèi)等勞動密集型的企業(yè)管理經(jīng)驗尤佳,;

5、親和力強,,具備項目管理和組織能力,,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,溝通協(xié)調(diào)能力強,;

6,、具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

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儲備干部發(fā)展通道為項目公司?項目總監(jiān)/總經(jīng)理,,需接受全國調(diào)配,。